2022年6月29日 星期三

學習筆記|全日靜心練習心得

 



上上週六有幸參加了陳德中老師的全日靜心練習,對Peggy 來說是很特別的經驗,記錄一下心得。

“原來自己也連續可以不說話、不用手機和網路,靜靜地和自己相處數小時啊?!

這麼長的正念練習經驗是過去沒有經歷過的,除了去年底到今年初上八週課程的那段時間,每週會有一天練習超過一小時,而平日正念相關練習多為20分鐘左右。

當初看到行前通知,覺得有些挑戰。

  • 時間:9:30~16:30 (中午共有約75分鐘午餐及休息)
  • 當天全程不要說話(包含休息/午餐時間)
  • 期間內皆勿使用手機(請關機、飛航或靜音,含休息/午餐時間)
  • 把時間完全空出
  • 跟同住家人事先溝通好

如果是到工坊場地練習,會覺得應該是做得到的。但此次因為疫情的關係,是遠端參加,就有點懷疑自己能不能在與家人同住的環境下做到,畢竟家中還有個很黏的小寶。

先和家人溝通一下是沒問題的,雖然還是有點擔心會被Interrupt。不過這還不是最擔心的事。印象中,近幾年,Peggy還真的沒有這麼長時間不說話、同時不用手機和 3C,是真的做得到嗎(內心小懷疑),感覺挺挑戰的。

沒想到在德中老師的引導、同學們的陪伴下,居然順利完成!!這邊也要特別感謝一下感謝家人幫忙hold 雙寶,才能順利完成靜心練習。

回到主題,在這七個小時內,德中老師帶了我們進行了幾段的正念靜坐、正念行走、身體掃描與感恩正念冥想。在每段靜坐完,也帶大家進行伸展與放鬆。

在中間說Peggy 沒有任何的分神是不太可能的,但德中老師總是用那平和溫暖的聲音,引導大家接納自己、寬待自己,徐徐的有耐心地繼續練習下去。

“有其他念頭出現沒關係,知道就好”


在這幾小時的靜心練習過程中,有幾個新的蠻特別的體驗與學習。

  • 闔上眼靜坐時,眼前出現很特別的光影變化,有時候是由大而漸漸集中的光圈,有時候是集中的光圈而分散。 光不是那種非常強烈刺眼的,而是略為吸引人注意的亮度,卻又有舒服的整體感覺
  • 做身體掃描時,比平常更深切感受到昨天上健身房拉背部肌肉的緊繃感
  • 超過半日的靜心練習比想像中的略微沒那麼困難,可以運用幾個不同的正念練習交替著搭配。
  • 原來正念行走也細緻到分為三種步調,可以針對日常不同情境運用。

這樣的整個練習下來,還蠻喜歡的,有身心靈大掃除的感覺。除了身體和頭腦有清爽的感覺,心情也呈現安穩平和的狀態。
晚上面對孩子們的小頑皮以及檢查孩子凌亂的作業時,都還可以比平常更耐著一點性子做(笑)。



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2022年6月11日 星期六

Career Insight | 2022新鮮人求職攻略職涯講座 FAQ(下篇)

 


每次講座後,收到熱情的回饋都讓人感動與滿足 ^^。
趁著週末,繼續把下篇的幾個FAQ整理起來。 

本篇FAQ

Q1. 如何尋找自己真正適合的工作?
Q2. 若人資在審核時間很短的情況下,一份履歷會最先看什麼?
Q3. 社團活動和參加比賽的經歷真的對履歷有加分嗎?
Q4. 遇到同事擺爛,但老闆又很喜歡他怎麼辦,只能離職嗎? 
Q5. 該怎麼好好離職




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Q1.  如何尋找自己真正適合的工作?


根據這些年的觀察,很少人一開始就很幸運的找到自己真正適合的工作,包含Peggy自己也是。

“只有身在其中,實際體驗過才知道,自己是否喜愛,是否適合~”



幸運的是,多數人還是可以透過有意識的瞭解自己,搭配知道就業市場有哪些機會,來調整職涯,靠近更適合自己的工作。

另外,

“工作有有趣的部分,也會有無聊或不喜歡的部分存在” 
“不是讓你找到完美工作,而是讓工作變「完美」” 


不要抱著不切實際的幻想,一直在找不同的工作嘗試,試圖尋找100%完美的工作。應更務實的了解自己,想辦法和部門與公司的需求align,讓喜歡、有趣的部分更有意義的提高比例。


那對於了解自己這部分,應該怎麼做呢?

從「觀察」開始.... 
自己喜歡什麼 ~ 不喜歡什麼 。 
什麼事情是你覺得輕鬆又可以做得很好的,什麼事情是你很吃力或者做起來不開心的。
試著記錄幾週、去分析與歸納。
有機會的話,在原職位就可以試著把喜歡和擅長的部分比例拉高,就算是需要和上司討論,也要試著去做。 
透過這樣的反覆觀察與調整,就有機會更靠近適合自己的工作了。

具體的實踐方法,這邊推薦Designing your life此書提供的「好時光日誌」。


好時光日誌

  • 注意自己心流狀態,觀察一段時間
  • 記錄自己專注與精力充沛的時間
  • 反省
  • 記錄「專注 」與「精力充沛」的程度:1-5 ,more is better
  • 記了幾週後,下一步是聚焦,總結過去幾週專注與精力充沛的事情和時段。
下圖為書中提供給參考的紀錄方式


根據好時光畫出心智圖

  • 限制3-5分鐘,避開大腦檢查,再拼出最外層的字
  • 不是讓你找到完美工作,而是讓工作變「完美」
  • 專注/精力/心流 心智圖各1個,即為有天馬行空的三種版本人生

Peggy 也實驗過,對於了解與分析自己有極大的幫助。
例如就發現要和別人吵架會消耗很多能量,雖然是可以做到,但是不喜歡。
喜歡和團隊一起討論,把事情做得更好、更有效率。
...

很推薦「Designing your life」這本書,很有系統地手把手教讀者怎麼一步步了解自己,設計自己的人生與職涯。

此書也是當朋友對於生活/工作和職涯發展產生困惑或覺得卡住的時候,Peggy 必推的書籍。

另外,也有些朋友詢問有沒有推薦的課程。
大人學的「S003尋找天賦與熱情的系統化做法 」蠻推薦的。
Peggy 在2017 年上過,對當時覺得職涯發展有些卡住的自己,蠻有幫助的。
經過五年,相信本來就很精彩的課程一定又更進化了。



( 圖片來源:大人學網站 https://shop.darencademy.com/product/view/id/57)




Q2. 人資和面試官審核履歷時間是不是很短?若在審核時間很短的情況下,一份履歷會最先看什麼?


對,以Peggy自己來說,看一個履歷的時間通常都不長,平均一兩分鐘,有的時候甚至更短。
在這麼短的時間下,人資或面試官怎麼看呢?通常會看是否有適合這個職務,職能相關的關鍵字。越直接相關越好。
以測試工程師(SDET) 為例,這些關鍵字 Python、CI/CD、 Docker、Kubernetes、Quality engineering methodology 等等,就很容易吸引到面試官或人資的眼光。

關於如何運用關鍵字調整履歷,可參考Peggy 之前寫的這篇 >> 
Career Insight|如何讓履歷更容易被看見? 


Q3:有耳聞在學生階段多參加社團活動和參加比賽有助於在履歷上的資料比其他人豐富,想請問對於面試官而言,這些資歷真的會幫履歷加很多分嗎?還是一定要是相關領域的才有加分,謝謝。


不是多就好,而是越相關,加分越多。
例如「業務」,溝通與協調等相關能力的經歷會加分。但會寫程式,可能就沒什麼加分。
又例如「程式設計師」一職,相關的技術經驗就加分不少。而是不是非常會辦活動,一般來說,就不是那麼重要了。

Peggy 建議,不相關的社團或打工經驗,就先不要放上去吧。讓履歷清楚地浮現相關職位的能力和資訊,反而較容易讓履歷突現喔。

Q4. 遇到同事擺爛老闆又很喜歡他怎麼辦,只能離職嗎? 


遇到這種情況,建議依循以下步驟試試看。

Step 1. 觀察與學習

什麼?我已經很不滿對方了,還要強迫自己放開心胸觀察?!
對的,通常會問這個問題的朋友,通常內心還是會想留在當前的職位,所以才會有這個困擾,不然就瀟灑走人了是吧。
因此在瀟灑走人之前,我們還是有些可努力的空間,何不試試看呢?

通常會被老闆喜歡或器重的,多數有被老闆「需要」的能力或特質。有可能是他很擅長和別部門交際、很可以幫老闆解決某些困擾,很能幫忙扮黑臉等等。那,有沒有地方是我們可以學習的地方?

也因此,先來冷靜自已,屏除看不過去擺爛的部分,先試著仔細觀察,這是必要的。

也找找看有沒有可以調整的部分,讓自己可以和那位同事合作順一點。
例如,他做A事情的時候容易擺爛,B事情就還好。

如果還是無法發現,又十分難以和那位同事合作,但目前還沒有很想離開這家公司,就會考慮Step 2 — 「換部門」.
補充一點,當然也不排除有可能是老闆的親戚或皇親國戚之類的,這些我們難以學習到的『先天優勢』,這又是另一套應對方法了。 

Step 2. 換部門

如果公司夠大,也鼓勵內部學習與轉職,累積新技能。那可以考慮換到較不用和對方合作的部門,點些新的技能點數。

「山不轉,路轉」

「逃避雖可恥,但有用」

有時候選擇避一下,也是一個可行的方案啦。

Step 3. 往外找新機會

如果內部沒機會,那就走最一步,盤點自己目前累積的技能點、更新履歷,往外找了...


Q5. 怎麼好好離職


好好離職真的一門學問。
通常提出離職到正式離職日間,都會有一段交接期,而這一段時間通常是尷尬又難熬的。

那如何轉身轉的優雅一點,好好離職呢?

其實坦白說,事先要有一個「很難期待皆大歡喜」氣氛出現的心理建設。

畢竟分離本來就是一件不容易面對的事情,你離開,不管交接的再好,多多少少都造成原部門和同事們的困擾與負擔的增加。

不要特別去期待主管或同事會爽快地兼帶著燦爛的微笑,揮揮手歡送你離開。有的話,超棒的!你是賺到呢!

那有了這樣的心理建設後,不管是幸運的周邊都是成熟又理性的主管和同事,或是運氣略差,被情緒壓迫或一直用各種方法慰留(即使你已經打定主意要離職),盡量保持平靜與理性去應對就是了。

那實際上還有哪些行動可以好好的說再見呢?

有兩件事情可以做。

1. 好好交接:  業界很小,工作越久越靠人脈與口碑。把需要交接的部分盡可能的交接清楚。該技術移轉的就技術移轉,該寫文件的寫文件,錄影的錄影。確認手邊處理的每個業務,都有接手的同事。每一個交接的文件/資料,都放在哪裡。這些都列在一張表單上,一一交接清楚。也與同事和主管盤點清楚,不要留下一個爛攤子。

2. 離職原因不需要提及負面因素:例如嫌目前公司薪水太低、沒有發展性、公司文化等等令人難以忍受。都要分手了,就想想目前公司的好吧,也感謝一下公司。畢竟也因為這些在公司的磨練與累積的技能點數,才成就了現在更好的自己,不是嗎?

小結一下三點可以幫助優雅轉身的秘訣:平靜與理性去應對、好好交接(口碑)、忌離職原因提及負面因素(想想目前公司的好)。


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最後也推薦三本職場必讀書籍~

1. Designing your life

當人生或工作卡住與無助時,可運用此書提及的方法,更了解自己,也更有方向的調整到自己擅長與喜愛的樣子。

2. 最有生產力的一年

幫助我們學習許多增進生產力的秘訣和觀念,對於工作上的效率會有不小的幫助。以下為相關讀書筆記

實驗篇(1) : 冥想其實超級簡單 https://peggywulifelab.blogspot.com/2017/10/blog-post_14.html


3. 原子習慣

培養好習慣,讓人生過得更好。


希望以上的分享對你/妳有點幫助或啟發,也歡迎交流討論。

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2022年6月4日 星期六

親子講座 | 高效學習-讓孩子的努力不再受盡委屈 by 歐陽立中老師


在這個端午連假的週六,大寶就讀國小的班導在Line上面分享了這個優質的親子講座。
本次的講師是知名寫作教練、SUPER教師—歐陽立中先生。
除了有多本暢銷著作外,其近期推出的線上課程—「爆文寫作課」,至今超過三千人購買。



本次主題很實際,特別適合小六、國中學生和家長。
剛好打中Peggy 這種家有小六畢業生,有點擔心孩子國中該怎麼學習比較有效率的家長啊。

( 雖然如此,Peggy 對於自己在連假還這麼上進也給自己鼓鼓掌XDD)
(其實大寶起床後也被拉來聽了 XD)


整個講座有四大重點:高效學習精準閱讀、如何做閱讀心得筆記閱讀習慣養成
演說很生動,幽默風趣,常運用故事帶出記憶點,讓聽眾印象深刻。

除了以上的內容外,講者還特地推薦不少相關的優良書籍,以供延伸閱讀。Peggy 也在摘要的最後把這些書單整理附上。
另外,講者也不時提醒家長一些孩子們學習常會遇到的「誤區」,以及該怎麼調整比較適當。

例如,講者有提到「學習間隔」,也提醒家長不要把時間排得太滿,毫無休息地一直把知識硬塞到孩子們的腦袋,其實這樣效果不見得好。

這邊也讓Peggy 回想到自己國高中時期的學習經驗,原本在最後衝刺階段,密集的補習,反而因為沒有時間消化,成績往下掉。後來刻意減少補習時數,有餘裕時間讓自己消化上課內容,有多些彈性安排反而成績提上來了。

很多地方也很有共鳴,例如談到如何讓孩子喜歡閱讀的方法,恰巧Peggy 自己也是用類似的做法,花了不少年陪讀。目前看起來,雙寶也都算有閱讀習慣,也會追著跟我要書啃(笑)。

整場的內容乾貨滿滿,十分推薦,因此特地整理出筆記,給周邊有需要的家長朋友們參考。

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高效學習

  • 學習就是把知識從「短期記憶」搬到「長期記憶」,透過編碼--> 存檔 --> 提取的過成加強印象,要拿出來用才會讓它鞏固。
  • 編碼:透過「畫面」與「故事」
  • 存檔:「集組」與「聯想」
    • ex. 手機號碼 : 0958233127 --> 0958/233/127
    • ex. 秦滅六國順序:韓趙魏楚燕齊 。聯想成「含著委屈嚥氣」會比較容易記住
  • 提取:「學習間隔」與「學習任務盒」高效複習:在不看課本筆記的狀況下,主動回憶。拿出白紙,寫下回憶出的內容和綱要。而非打開書一直看著就覺得自己讀很熟。
    • 學習的意義在對抗遺忘曲線,提取是其中最重要
      • 學習一小時後,忘記50%。學習一天後,忘記70%
    • 最佳複習的間隔是多久?要複習四次以上
      • 第一次:學習1天後
      • 第二次:7天後
      • 第三次:16 天後
      • 第四次:35天後
    • 複習任務盒:準備四個盒子,分別代表學習day 1、day 7 、day 16 和day 35,答對往下一個週期盒移動(ex. 1天--> 7 天),答錯往回放到前一個盒子移動。每週清理。每科都可以用。


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精準閱讀


  • 如何選書?三性閱讀法
    • 認知性閱讀+知識性閱讀+娛樂性閱讀並重。 可以試著去博客來,分門別類找書。
    • 認知性閱讀:推薦書籍
    • 知識性閱讀: 帶孩子跨領域學習,心理學、商業類、哲學類、科普類、社會學、勵志類都好
      • 好好說話
      • LINE、FB寫出爆款文案
  • 如何讀書:有效閱讀—三色筆閱讀法
    • 藍筆:用自己的話重述概念或知識點(內化)
    • 黑筆:描述自己相關經驗
    • 紅筆:生活運用,你打算怎麼用在生活中
  • 如何加快閱讀速度
    • 減少眼睛移動,用手指做指引,善用眼睛餘光
    • 閱讀時,略調整每一行前後各3-5個字,把眼光放在中間部分。
  • 怎麼讓孩子感覺「閱讀很簡單」?
    • Step 1: 讓家裡變成圖書館,讓書隨手可得
    • Step 2: 孩子是看家長背影長大的,家長要在孩子面前表演閱讀 (最重要的!)

      關於如何培養孩子的閱讀習慣,也歡迎參考Peggy的相關經驗>> 親子教養 |如何培養出喜愛閱讀的小孩 http://peggywulifelab.blogspot.com/2020/02/blog-post.html

  • 如何鼓勵孩子說書:網紅說書法(內化的方法之一)
    • 基本資料:書名、作者與出版社
    • 核心概念:作者為何寫這本書?主要在談什麼?
    • 內容整理:條列式 1-3個重點
    • 你的觀點:你認同作者寫的嗎?是否能應證或運用在生活中
    • 金句:此書最經典的一句話是什麼?
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如何做筆記


  • 手寫筆記效果優於打字筆記,因為手寫慢,且需要挑重點寫,要在腦子內先整理過一次。
  • 康乃爾筆記法
    • 分為主題區、筆記區、提問區與總結區。前兩者用於課堂上筆記,後兩者於課後用。
    • 最關鍵在「提問區」,類似把重點自問自答的方式,寫下一些問題。當這些問題課後複習時可以回答得很好時,也等於這部分知識已經很熟悉了。
  • 金字塔架構: 出自麥肯錫專業顧問的表達術,可當作說故事寫作文的架構,從金字塔最上層開始依序為Story, Complication, Question , Answer. 
    • Story 故事 : 說一個大家可能會遇到的情形
    • Complication 衝突 : 描述情境裡存在的衝突或矛盾
    • Question 問題:引出問題點,以勾起好奇心
    • Answer 解答:提供可行的解決方案


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閱讀習慣養成


  • 定時定量水平面下都是孤單和累積,不要輕易放棄,要持續累績,直到能量爆發點,就會有豐盛的成果。
  • 保持專注:自律為你帶來自由
    • 凸顯需要注意的事物:桌面清理乾淨、周邊不要有玩具/手機等
    • 抑制不需要注意的事物:不要同時做兩件事(例如一邊聽國文,一邊寫數學)、番茄鐘工作法、專心啟動的儀式

關於番茄鐘,歡迎參考Peggy 之前的系列文章>> http://peggywulifelab.blogspot.com/search?q=%E7%95%AA%E8%8C%84%E9%90%98 

  • 習慣追蹤:讓習慣顯而易見(源自原子習慣)
    • 透過視覺提示的建立,讓追蹤「成癮」。
    • 這邊Peggy聯想到自己。為了培養多喝水、運動、練習正念的習慣,會在牆上貼出一個大表格。包含日期和項目,做完就馬上打勾,的確每個月做到的次數比沒有紀錄前多上不少。

歡迎參考Peggy之前的原子習慣讀書筆記>> http://peggywulifelab.blogspot.com/2020/06/blog-post.html

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最後附上歐陽立中老師推薦的延伸閱讀書單

  • 翻轉成績與人生的學霸養成術
  • 劉軒《不敗學習力》
  • 7個習慣決定未來:柯維給年輕人的成長藍圖
  • 躍遷
  • 好好說話:粉絲破千萬!最強說話團隊教你新鮮有趣的話術精進技巧
  • 如何在LINE、FB寫出爆款文案
  • 影響力
  • 原子習慣

以上好書,有幾本Peggy還沒入手的,準備來訂好訂滿囉! 

希望以上的整理與分享對家長朋友們有些幫助。

也很推薦歐陽立中老師的這個講座,這些摘要無法展現其幽默風趣又實用的演說風格,更有不少知識點來不及紀錄呢!

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Peggy的實驗空間| 小書庫 Index card ( 讀書筆記總目錄/書單 )

  一直很喜歡閱讀,也常從閱讀好書中與讀書會得到許多的力量與啟發,不管是在人生的低潮抑或是順遂的時候。在閱讀之路上,這幾年也保持一個習慣。當閱讀到喜歡的書籍,且那陣子時間允許,就會提醒自己閱讀完後整理出心得筆記。一方面藉機鍛鍊寫作肌肉與思路,方便之後的複習和查閱。另一方面,也可以...